אודות עמותת חמישים פלוס מינוס
  


עמותת 50 פלוס-מינוס שהוקמה בשנת 2000, כמענה לבעיה הולכת וגדלה של אפליית עובדים מחמת גילם ודחיקתם משוק העבודה, הינה בעלת ניסיון מקצועי, בשילוב מוצלח, של אוכלוסייה מבוגרת (גילאי 40+) במעגל העבודה.


 המייסד, יצחק גנון, חווה עצמו אבטלה בגיל מבוגר והבין שאין אף גורם במדינה שמטפל באוכלוסייה זו.


מניתוח דמוגרפי, בריאותי, כלכלי ותעסוקתי של אוכלוסיית המבוגרים עולה כי קיים פוטנציאל תעסוקתי ניכר שאינו ממומש וזקוק לליווי, העצמה והכוונה, בעיקר על רקע קשיים ואכזבות בהשתלבות בעבודה.


במהלך שנת 2016 החלה העמותה בתנופה של הנגשת השירותים, תוך פתיחת שלוחות מרחביות, הנותנות מענה רב תחומי ללקוחות, מחפשי עבודה ומעסיקים כאחד, על בסיס מתנדבים, בעלי מחויבות אישית ומקצועית.


כמו כן משמשת העמותה כזרוע להעצמה והכוונה לתעסוקה של התאחדות עולי אמריקה הלטינית (OLEI) וארגון גמלאי המשטרה והשב"ס (IPA-ISRAEL).


חזון העמותה:


  •   להוות כתובת מקצועית ומרכזית, למירב צרכי אוכלוסיית המבוגרים, במתן דגש תחום התעסוקה והקריירה.
  •  לשרש דעות קדומות ואפליה, המונעים מאנשים לעבוד ולהתפרנס אחרי גיל 40.
  •  לרתום את המוסדות, את המגזר העסקי ואת הציבור, כדי לאפשר לכל הרוצה ויכול, לממש את זכותו לעבוד.


שרותי קידום תעסוקה המוצעים על ידי העמותה -


1.      שירותים למחפשי עבודה -


·         אבחון כללי, תמיכה והעצמת מחפשי עבודה בתהליך.


·         הנגשת משרות וליווי בתהליך החיפוש, האיוש, המיון והקליטה בעבודה.


·         כתיבה/שדרוג קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה/מרכזי הערכה.


·         ליווי פורשים לקריירה חדשה.


·         ליווי תהליכי יזמות עסקית ועצמאית.


·         שירותים מתקדמים להעצמה ולתעסוקה – תכניות הוליסטיות ייעודיות ("בהצלחה בתעסוקה"), מועדון תעסוקתי (job club), סדנאות לחיפוש עבודה ("בשביל הניסיון", "פורצים דרך בקריירה") (בתשלום).


 


2.      קשרי מעסיקים -


·         שיווק מחפשי העבודה למעסיקים רלוונטיים וסיוע בזימונם לראיונות עבודה.


·         איתור משרות מתאימות ורלוונטיות.


·         בקרה ומעקב מול מעסיק לגבי סטטוס קבלת מועמדים.


 


3.      נושאים נוספים –


·      מעורבות בצוותי חשיבה בתחום תעסוקת המבוגרים במרחב.


·      השתתפות בירידי תעסוקה ובפרויקטים נוספים לקידום תעסוקת מבוגרים.


·      פיתוח מודלים חדשים וייחודיים לתעסוקת מבוגרים.


·      העלאה על סדר היום הציבורי את בעיית האבטלה בקרב בני 40+


·      הדגשת ההון האנושי הטמון בעובדים אלה


 


 

העמותת 50 פלוס מינוס


חברי הועד המנהל :

  • איציק גנון –מ"מ יו"ר
  • ברוך ברוקר.
  • מרדכי פרס
  • פרידה אלבראנס
  • מרסלו ירקוני

.



חברי ההנהלה המורחבת (פעילים בהתנדבות מלאה )

  • נימרוד אלון (בנוסף מנהל היחידה להקמה ולתפעול שלוחות בעמותה)
  • בתיה ארליך (בנוסף מנהלת שלוחת ירושלים)
  • יוסי טנר (בנוסף מנהל שלוחת הרצליה)




 


צור קשר 
עמותת 50 פלוס-מינוס 

רח' מרמורק 9 תל-אביב

מען למכתבים: ת.ד 57662. תל-אביב 61576


דוא"ל: taasuka.50plusminus@gmail.com  או taasuka50@012.net.il

אתר:   www.amutat50.org.il


taasuka.50plusminus@gmail.com | עמותת 50 פלוס-מינוס | רח' מרמורק 9 ת.ד 57662 תל-אביב 61576